Temas de investigación más comunes en psicología

¿Has tenido dificultad para elegir un tema de investigación cuando vas a iniciar tu proyecto? Te cuento que no has sido la única persona. Cuando tenemos que iniciar nuestra tesis es común que nos sintamos un poco perdidos sobre por dónde iniciar. Nuestros maestros y directores de proyecto nos suelen presionar con que elijamos un tema de tesis, y como esta elección definirá el curso de nuestro trabajo, es una que no podemos tomar a la ligera, aun con toda la presión de nuestros asesores.

Tipos de Artículos Publicables en Revistas Científicas

¿Sabes cuándo has concluido tu investigación? Se ha indicado en varias ocasiones, pero es importante repetirlo: una investigación sólo está completa cuando sus resultados han sido compartidos con la comunidad científica. A este compartir solemos llamarle que los resultados hayan sido publicados, y cuando decimos publicar nos referimos al medio tradicional para hacerlo, que es que tu investigación aparezca en una revista científica.

Cómo expresar las unidades de medidas de manera correcta

Cuando escribimos nuestros informes, sea la sección de Método o de Resultados, es importante que representemos nuestras medidas utilizando el sistema apropiado, que es el Sistema Internacional de Unidades (SI). Para los dominicanos esto resulta bien difícil ya que en nuestra vida diaria no utilizamos un único sistema, sino una mezcla bien variada. Por ejemplo, nosotros medimos la distancia en kilómetros, pero compramos las telas en yardas y medimos nuestra estatura en pies y pulgadas; el combustible lo medimos en galones, las bebidas de bebés en onzas y los refrescos en litros (medio litro, litro y doble litro). Con esta amalgama de unidades no es de extrañar que muchos no logren recordar a cuál sistema corresponde cada una de ellas.

Brief Report: Relación del Estado Emocional con el Clima Organizacional

El mes de febrero ha llegado y, para darle inicio, me he propuesto presentar un resumen de una de nuestras investigaciones publicadas o presentadas en congresos; y presentar un resumen distinto al inicio de cada mes (a los que llamaré Brief reports). En esta oportunidad quiero compartirles la investigación que realizamos Virginia Vallejo y yo, titulada Linking positive and negative affectivity with the organizacional climate, presentada en la 116th Annual Convention of the American Psychological Association, en Boston, Massachusetts, en agosto del 2008. El propósito de esta investigación era determinar la forma y la medida en que el estado emocional de una persona podía predecir su satisfacción con aspectos específicos de la organización en que trabajaba.